Bien qu’à l’échelle nationale, le secteur de la construction n’a représenté en 2010 qu’une faible réserve d’emplois : 97.200 projets d’embauche, soit 5,7 % des projets de recrutement tous secteurs confondus,
Ce secteur apparait comme porteur et ce, pour deux raisons :
- L’importance des difficultés que rencontrent les entreprises pour pourvoir leurs offres.(Tab.1)
- La part des recrutements liés à une création de postes de 51,1 % contre 40,2 % tous secteurs confondus. (Tab.2)
| Profil inadéquat du candidat | Problème lié à la nature du poste | Autres raisons | |
|---|---|---|---|
| Secteur de la construction | 95,3 % | 19,1 % | 4,1 % |
| Tous secteurs confondus | 88,1 % | 29,7 % | 7,5 % |
On remarque dans le secteur de la construction une sur-représentation de candidats au profil inadéquat ce qui sous-entend un manque de candidats formés pour les postes proposés.
| Création de postes | Surcroit d’activité | Départ de salariés | Absence de salarié | |
|---|---|---|---|---|
| Secteur de la construction | 51,1 % | 31,1 % | 20,5 % | 8,4 % |
| Tous secteurs confondus | 40,2 % | 33,8 % | 30,6 % | 15,4 % |
Ainsi, à l’échelle nationale, les statistiques montrent que :
- bien qu’ils aient peu d’offres d’emplois, les employeurs ont des difficultés pour recruter,
- le secteur de la construction est un secteur qui s’étend puisque les offres concernent majoritairement de la création de postes avec un pourcentage supérieur à 11 points à celui concernant tous les secteurs confondus.
Parmi les 15 métiers considérés comme les porteurs par les employeurs, 3 font partie du secteur de la construction :
- maçons,
- menuisiers et ouvriers de l’agencement et de l’isolation,
- électricien du bâtiment.
En Région Nord-Pas de Calais :
La Région Nord-Pas de Calais se distingue de l’échelle nationale par une part plus importante du secteur de la construction / rénovation du bâtiment dans les projets de recrutement : 8,05 % soit 6.414 projets sur 79.721 tous secteurs confondus en 2010.
Les 6.414 offres dans le secteur de la construction / rénovation du bâtiment se répartissent comme suit :
| Métiers | Nombre de projets de recrutement | Part des projets rencontrant des difficultés de recrutement |
|---|---|---|
| Menuisier et ouvrier de l’agencement et de l’isolation | 922 | 52,6 % |
| Maçon | 807 | 47 % |
| Ouvrier qualifié de la peinture et de la finition du bâtiment | 535 | 63,7 % |
| Couvreur | 444 | 70,6 % |
| Plombier chauffagiste | 439 | 60,4 % |
| Electricien du bâtiment | 410 | 48 ,1 % |
| Technicien chargé d’étude du bâtiment et des TP | 327 | 42,4 % |
| Ouvrier qualifié polyvalent d’entretien du bâtiment | 325 | 25,4 % |
| Chef de chantier/conducteurs de travaux non cadres | 260 | 62,6% |
| Ouvrier non qualifié métallerie, serrurerie, montage | 216 | 34,2 % |
| Ingénieur du bâtiment et des TP, chef de chantier, conducteur de travaux cadre | 192 | 58,7% |
| Ouvrier non qualifié du gros œuvre du bâtiment | 184 | 33,4% |
| Chaudronnier, tôlier, traceurs, serrurier, métallier, forgeron | 160 | 75,3% |
| Dessinateur en bâtiment et en TP | 89 | 56,9 % |
| Architecte | 74 | 26,9 % |
| Charpentier métal | 65 | 82,5 % |
| Charpentier bois | 64 | 33 % |
| Ouvrier non qualifié en métallurgie, verre et matériaux de construction | 48 | 0 % |
| Professionnel du travail de la pierre et des matériaux associés | 8 | 100 % |
| Total construction | 6.414 |
De nombreux métiers de la construction connaissent de grandes difficultés dans les projets de recrutement.
Ainsi la moyenne régionale, par type de métiers, des parts de projets de recrutement rencontrant des difficultés est de 51,2 % dans le secteur de la construction contre 39,4 % pour tous les secteurs confondus.
En Sambre Avesnois :
En 2010 en Sambre Avesnois la construction représente :
- 306 projets de recrutement
- 47,7 % de postes à pourvoir rencontrent des difficultés de recrutement
Source des données Pôle emploi :
Repères et analyses statistiques Avril 2010 n° 12
Enquête besoins en main-d’œuvre.
Repères et analyses statistiques Mai 2010 n° 14